Burnout

Ein Burnout – der psychische und körperliche Zusammenbruch unter einer übergroßen Belastung – ist tragisch nicht nur für den Betroffenen, sondern auch für den Arbeitgeber, der eine Arbeitskraft verliert und erhebliche Kosten zu tragen hat. 

Wichtig ist es, die ersten Anzeichen von Erschöpfung bei einem Mitarbeiter ernst zu nehmen und zu hinterfragen, was die Auslöser dafür sind. 

Häufig haben Mitarbeiter jedoch Angst, ihre Erschöpfung im Unternehmen zu thematisieren. Sie wollen nicht als schwach oder faul gelten und laufen so immer weiter im Hamsterrad, bis es einfach nicht mehr geht – und dann kommt jede Prävention zu spät.

In solchen Fällen sind Einzelgespräche sehr hilfreich. Zu mir als externer Beraterin / als externem Berater bauen die Mitarbeiter leicht ein Vertrauensverhältnis auf. Ich helfe den Betroffenen, ihre Situation aus der Vogelperspektive zu betrachten und emotionale Blockaden zu lösen. Natürlich unter dem Siegel der Verschwiegenheit.

Geben Sie dem Stress in Ihrem Betrieb keine Chance!

Es profitieren beide Seiten davon: Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Ich helfe Ihnen dabei!

Ihre Erika Thieme